9月30日，快手宣布成立跨事业部虚拟组织「企业AI生产力」，负责基础办公系统基座的稳定运行，统筹通用Agent、企业上下文体系和企业信息系统的统一建设。相比其他互联网企业整合办公套件和通用Agent的做法，快手进一步将内部信息系统纳入此次统一建设范围内。
该组织由综合支持与效率线下的智能办公平台部与研发线下的AI生产力中心组成，由智能办公平台部的负责人王诩牵头。
公告称，AI正在重塑企业的工作方式与生产效率。为在组织层面夯实AI能力底座，快手整合AI基建相关组织及职能，通过统一基建底座、打通数据与系统壁垒，进一步推动组织AI转型，提升产研效率。
这一进程已有扎实的基础。截至今年6月，快手员工使用各类自研AI Agent产品的占比超过92%，研发技术人员的AI代码贡献率达到60%。AI已深入快手的主营业务和组织运营。
此次调整也与快手一贯的AI理念深度契合。快手创始人兼首席执行官程一笑在公司15周年司庆讲话中曾表示，AI早已不是某个独立的技术模块，而是快手整艘大船的新引擎。他在内部会议上提出要“打造AI Native的团队”，强调工作流要基于AI进行重构。
目前，公司已构建覆盖核心业务场景的AI产品矩阵：面向用户体验，推出OneRec、OneSearch等生成式推荐与搜索体系；面向组织生产力，打造通用生产力智能体MyFlicker与数据分析智能体Data Agent，以及快手万擎为代表的企业级大模型服务平台；面向业务运营，落地灵顺、OpsBuddy等运营智能体。与此同时，生成式AI能力已深入应用于用户理解、内容与商品匹配、广告投放等商业核心环节，逐步形成从用户服务、内部生产力、业务运营到商业增长的全链路AI能力覆盖。此次「企业AI生产力」组织的成立，正是将这些能力从技术能力走向组织能力的关键一步。
同时，快手在公告中宣布了另一项分工调整：程一笑将兼任社区科学线负责人；原社区科学线负责人于越转任可灵AI公司董事兼首席执行官，未来将专注于可灵AI的经营管理。程一笑在随后发布的全员信中表达了对于越的感谢，并表示可灵始终是快手AI战略的核心布局，未来仍将与快手各业务协同共生、价值共赢。
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